Профессиональные услуги профайлинга в вашей компании
Эксперты topprofiler.ru оценят риски, выявят причастных к противоправным действиям, устранят неопределенность в кандидатах и разработают стратегию решения конфликтов, даже дистанционно
Профессиональные услуги профайлинга в вашей компании
Эксперты topprofiler.ru оценят риски, выявят причастных к противоправным действиям, устранят неопределенность в кандидатах и разработают стратегию решения конфликтов, даже дистанционно
Узнайте, как мы можем решить вашу проблему
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
О методе профайлинга
Метод профайлинга заключается в оценке вербального и невербального поведения человека и выявлении возможной причастности к противоправным действиям, а также оценке реакций на значимую для человека информацию. В основе профайлинга лежат научные исследования в области психологии и биологии поведения человека, контент и интент-анализ полученной информации
О методе
профайлинга
профайлинга
Метод профайлинга заключается в оценке вербального и невербального поведения человека и выявлении возможной причастности к противоправным действиям, а также оценке реакций на значимую для человека информацию. В основе профайлинга лежат научные исследования в области психологии и биологии поведения человека, контент и интент-анализ полученной информации
Профайлинговые проверки
Профайлинговые проверки — это комплексная оценка личностного и поведенческого профиля человека, направленная на выявление его истинных намерений, уровня доверия и возможных рисков. Эта услуга идеально подходит для бизнеса, где важна надежность партнеров и сотрудников.
Для чего применяется:
Профайлинговые проверки помогают минимизировать риски, повысить уровень безопасности и улучшить качество бизнес-процессов. С их помощью вы сможете принимать обоснованные решения, основываясь на полной информации о людях, с которыми взаимодействуете. Это способствует созданию более надежной и эффективной рабочей среды.
Формат: дистанционно или с выездом в вашу компанию
Для чего применяется:
- Проверка надежности клиентов и бизнес-партнеров;
- Оценка рисков при найме сотрудников;
- Анализ командной динамики и выявление потенциальных проблем;
- Предотвращение мошенничества и рискованных сделок.
Профайлинговые проверки помогают минимизировать риски, повысить уровень безопасности и улучшить качество бизнес-процессов. С их помощью вы сможете принимать обоснованные решения, основываясь на полной информации о людях, с которыми взаимодействуете. Это способствует созданию более надежной и эффективной рабочей среды.
Формат: дистанционно или с выездом в вашу компанию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оценка рисков
Работа службы безопасности (СБ) в любой организации имеет принципиальное значение.
В первую очередь такие процедуры необходимы для того, чтобы предупредить сотрудников о том, что любые противоправные действия будут подвергаться детальному изучению, что может повлечь за собой ответственность. Осознавая это, ненадежные сотрудники лишний раз задумаются, стоит ли совершать поступки, за которые с них могут спросить.
На риски со стороны сотрудников могут влиять такие факторы, как:
В первую очередь такие процедуры необходимы для того, чтобы предупредить сотрудников о том, что любые противоправные действия будут подвергаться детальному изучению, что может повлечь за собой ответственность. Осознавая это, ненадежные сотрудники лишний раз задумаются, стоит ли совершать поступки, за которые с них могут спросить.
На риски со стороны сотрудников могут влиять такие факторы, как:
- Неудовлетворенность работой или своей позицией в компании;
- Изменение мотивационных схем;
- Лояльность и доверие к руководству;
- Личностные качества сотрудников;
- Прошлый криминальный опыт, особенно если за него не была понесена ответственность;
- Сложные семейные ситуации, проблемные родственники;
- Заигрывания с конкурентами, которым нужна коммерческая информация;
- И другие факторы, которые мы стремимся выявить среди сотрудников.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оценка кандидатов
Данная услуга способна сэкономить один из самых ценных ресурсов — время. В то время как на оценку кандидатов зачастую уходит несколько месяцев, наша услуга позволяет быстрее понять, насколько кандидат соответствует ожиданиям и какие риски он может представлять.
По итогам оценки кандидатов на должность вы получите максимально подробную информацию, которая поможет вам принять взвешенное решение о трудоустройстве:
По итогам оценки кандидатов на должность вы получите максимально подробную информацию, которая поможет вам принять взвешенное решение о трудоустройстве:
- Характерологический профиль кандидата;
- Мотивация и демотивация, исходя из характера;
- Особенности коммуникаций в коллективе;
- Рекомендации по эффективному взаимодействию;
- Возможные риски, которые кандидат может представлять для организации;
- Профориентация и развитие;
- Дополнительная информация, важная для принятия решения о трудоустройстве.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Разбор конфликтных ситуаций
Мы поможем не только разобраться в конфликтах, но и определить их истинные причины. Выясним, насколько группы или отдельные лица внутри организации способны занять конструктивную позицию. Также оценим, как характерологические особенности конфликтующих сторон влияют на их взаимодействие и совместимы ли они в принципе.
Как показывает практика, причиной конфликтов часто становятся накопившиеся претензии. Однако важно понять, насколько эти претензии обоснованы и в чем заключается основной корень проблемы.
Как показывает практика, причиной конфликтов часто становятся накопившиеся претензии. Однако важно понять, насколько эти претензии обоснованы и в чем заключается основной корень проблемы.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оценка лояльности в коллективе
На лояльность сотрудников к компании может влиять не только высшее руководство.
Зачастую воздействие оказывают и рядовые сотрудники через саботаж, провокации и негативные высказывания тет-а-тет. Руководители не всегда уделяют должное внимание личностным качествам руководителей среднего звена, которые, несмотря на нормальное выполнение обязанностей, могут вести себя неадекватно или не осознавать последствий своей небрежности и отношений с подчиненными. Такие моменты не всегда очевидны. К тому же, как показывает практика, сотрудники редко сообщают руководству о сложностях во взаимодействии с коллегами или подчиненными, опасаясь критических реакций.
Наши специалисты подробно анализируют эти аспекты и предоставляют рекомендации по необходимым шагам и действиям.
Зачастую воздействие оказывают и рядовые сотрудники через саботаж, провокации и негативные высказывания тет-а-тет. Руководители не всегда уделяют должное внимание личностным качествам руководителей среднего звена, которые, несмотря на нормальное выполнение обязанностей, могут вести себя неадекватно или не осознавать последствий своей небрежности и отношений с подчиненными. Такие моменты не всегда очевидны. К тому же, как показывает практика, сотрудники редко сообщают руководству о сложностях во взаимодействии с коллегами или подчиненными, опасаясь критических реакций.
Наши специалисты подробно анализируют эти аспекты и предоставляют рекомендации по необходимым шагам и действиям.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Проверки на полиграфе
Услуги полиграфолога: проверка честности и защита вашего бизнеса
Наша услуга по проверке на полиграфе поможет вам быть уверенными в своих сотрудниках и кандидатах на работу, выявляя возможные риски на ранней стадии.
Что мы предлагаем:
Наша услуга по проверке на полиграфе поможет вам быть уверенными в своих сотрудниках и кандидатах на работу, выявляя возможные риски на ранней стадии.
Что мы предлагаем:
- Проверка кандидатов на работу: узнайте, насколько честен потенциальный сотрудник, прежде чем принять решение о трудоустройстве;
- Внутренние расследования: проведите оперативное и объективное расследование в случае возникновения подозрений в нарушениях или мошенничестве;
- Регулярные проверки сотрудников: поддерживайте высокий уровень доверия и безопасности в коллективе, выявляя проблемы до того, как они станут критическими;
- Проверка партнеров и контрагентов: убедитесь в благонадежности деловых партнеров, прежде чем заключать важные сделки;
- Высокая квалификация: наш полиграфолог — опытный специалист с многолетним стажем и отличной репутацией;
- Конфиденциальность: вся информация, полученная в ходе проверки, строго конфиденциальна и не подлежит разглашению;
- Оперативность: результаты проверки доступны в кратчайшие сроки, что позволяет вам быстро принять необходимые меры;
- Точность и надежность: мы используем современное оборудование и методики, обеспечивающие максимальную точность результатов;
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бесплатная консультация
Заполните форму и узнайте о проведении исследования в вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бесплатная консультация
Заполните форму и узнайте о проведении исследования в вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы поможем вам:
Провести расследование, определить причастность, установить истину при подозрениях в противоправных действиях:
- В финансовых махинациях
- В сливе информации и уводе клиентов
- В сложных спорных ситуациях
- Использовании ресурсов компании в личных корыстных целях
- В промышленном шпионаже
- И не только
Составить полный психологический портрет и выявить:
- Недобросовестных сотрудников
- Несоответствие профиля должности профилю личности сотрудника или кандидата
- Спрогнозируем риски со стороны потенциального партнера и разработаем стратегию взаимодействия и мотивации
- Опишем истинную мотивацию поступков человека и модель управления ей
Мы поможем вам:
Провести расследование, определить причастность, установить истину при подозрениях в противоправных действиях:
- В финансовых махинациях
- В сливе информации и уводе клиентов
- В сложных спорных ситуациях
- Использовании ресурсов компании в личных корыстных целях
- В промышленном шпионаже
- И не только
Составить полный психологический портрет и выявить:
- Недобросовестных сотрудников
- Несоответствие профиля должности профилю личности сотрудника или кандидата
- Спрогнозируем риски со стороны потенциального партнера и разработаем стратегию взаимодействия и мотивации
- Опишем истинную мотивацию поступков человека и модель управления ей
Как мы работаем?
01. Собираем всю информацию с заказчика
Подозрения, предположения или любая информация, которая может относиться к предмету расследования или проверки
02. Определяем круг респондентов
Для проведения профайлинговой проверки и проводим опросную беседу
03. Выявляем характер проверяемых и их мотивацию
Работаем с сопротивлением и отстранением, подбираем ключ для эффективного взаимодействия и получения важных деталей и фактов
04. Проверяем информацию на предмет искажения
Или умолчания (детекции лжи), выявляем причинно-следственные связи и суть проверяемой темы
05. Даем обратную связь
Обсуждаем с заказчиком обратную связь и, в зависимости от запроса, даем рекомендации
Как мы работаем?
01. Собираем всю информацию с заказчика
Подозрения, предположения или любая информация, которая может относиться к предмету расследования или проверки
02. Определяем круг респондентов
Для проведения профайлинговой проверки и проводим опросную беседу
03. Выявляем характер проверяемых и их мотивацию
Работаем с сопротивлением и отстранением, подбираем ключ для эффективного взаимодействия и получения важных деталей и фактов
04. Проверяем информацию на предмет искажения
Или умолчания (детекции лжи), выявляем причинно-следственные связи и суть проверяемой темы
05. Даем обратную связь
Обсуждаем с заказчиком обратную связь и, в зависимости от запроса, даем рекомендации
Поможем решить вашу проблему
Оставьте свои контакты и наши специалисты проконсультируют вас по всем вопросам
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Поможем решить вашу проблему
Оставьте свои контакты и наши специалисты проконсультируют вас по всем вопросам
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Команда topprofiler.ru
Сотрудники topprofiler.ru — эксперты в области управления рисками и безопасности с большим опытом, включая юристов, медиаторов, психологов, профайлеров и полиграфологов. Мы проводим служебные расследования, занимаемся досудебным урегулированием и разрабатываем программы повышения квалификации в сфере безопасности
Основатель topprofiler.ru
Сотрудник topprofiler.ru
Из соображений конфиденциальности мы не можем разместить информацию о всех наших специалистах на сайте, но каждый из них обладает уникальными навыками и опытом, которые помогут вам достичь ваших целей
Команда topprofiler.ru
Сотрудники topprofiler.ru — эксперты в области управления рисками и безопасности с большим опытом, включая юристов, медиаторов, психологов, профайлеров и полиграфологов. Мы проводим служебные расследования, занимаемся досудебным урегулированием и разрабатываем программы повышения квалификации в сфере безопасности
Основатель topprofiler.ru
Сотрудник topprofiler.ru
Из соображений конфиденциальности мы не можем разместить информацию о всех наших специалистах на сайте, но каждый из них обладает уникальными навыками и опытом, которые помогут вам достичь ваших целей
- Эксперт-профайлер;
- Специалист в области оперативной психодиагностики;
- Специалист в области эффективных коммуникаций;
- Консалтинговый специалист в сфере кадрового аудита;
- Медиатор
- Нейрофизиолог, медик, психотерапевт, полиграфолог;
- 2 ученые степени: к.м.н, к.б.н;
- Сертифицированный специалист в области 16 отраслей психотерапии, в том числе психологическое консультирование, нейропсихология, психодрама, психосинтез, сказкотерапия, детская психотерапия, трансактный анализ, семейная психотерапия, когнитивно-поведенческая психотерапия, антикризисная психотерапия, работа с психосоматическими заболеваниями, телесно-ориентированная психотерапия, провокативная психотерапия, эриксоновский гипноз, полиграфолог-профайлер, специалист по невербальной диагностике, мастер НЛП.
Наши принципы и гарантии:
Мы не работаем с такими задачами, как «найти повод» для увольнения/ обращения в правоохранительные органы, или «найти способ» оправдать/опровергнуть причастность к противоправным действиям.
Мы работаем исключительно на стороне истины. Поэтому, даем обратную связь так, как есть, а не так как хочется ее услышать.
Мы работаем исключительно на стороне истины. Поэтому, даем обратную связь так, как есть, а не так как хочется ее услышать.
Наши принципы и гарантии:
Мы не работаем с такими задачами, как «найти повод» для увольнения/ обращения в правоохранительные органы, или «найти способ» оправдать/опровергнуть причастность к противоправным действиям.
Мы работаем исключительно на стороне истины. Поэтому, даем обратную связь так, как есть, а не так как хочется ее услышать.
Мы работаем исключительно на стороне истины. Поэтому, даем обратную связь так, как есть, а не так как хочется ее услышать.
Как работает профайлинг?
Одно из важных преимуществ профайлеров — возможность проводить исследования дистанционно с помощью современных коммуникаций. Профайлинг позволяет анализировать и собирать информацию, а также проводить корпоративные расследования без выезда специалистов, что обеспечивает гибкость и высокую валидность получаемых данных.
Как работает профайлинг?
Одно из важных преимуществ профайлеров — возможность проводить исследования дистанционно с помощью современных коммуникаций. Профайлинг позволяет анализировать и собирать информацию, а также проводить корпоративные расследования без выезда специалистов, что обеспечивает гибкость и высокую валидность получаемых данных.
Отзывы клиентов
Отзывы клиентов
Нашим экспертам доверяют:
Нашим экспертам доверяют:
Контакты:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
